言葉の裏側を意図して出す
すれ違い
社長や幹部の方々と個別に話させていただくことがあります。
というのも、個別に話していくと「え？実はそんなこと考えてたんですか？！」とか「あー、この人はこの部分に苦手意識を感じてらっしゃるんだな」ということが分かるからです。
特によくあるのは、
「え？社長そんなこと考えてたんですか？！」
なんてこと。
例えば先日も、社員の方の1人は
「社長は人に責任を押し付けてばかりだ！」
と言う一方で、社長からは
「本当は全部僕自身の責任なんですよ。」
と仰っていたことがありました。
こういったことは色んな会社で起きています。
省略する
最近本当に思うのは、
人間は自分の考えや弱い部分を省略する生き物なんだな、と。
特に、弱いところはほとんど伝えることを避けますよね。
僕自身もそんな経験が最近ありました。
うちの会社の新潟旅行が明日からあるのですが、その旅行が最高の時間になるようにマネージする役割をすることが決まりました。
それから、時間をかけて色んな場所を調べたり、どんな演出だったら喜んでもらえそうか考えたりして、仮のプランを作成しました。
しかしながら、みんなから意見やアイディアもどんどん欲しかったため、「提案や質問をください！」とリクエストをして、その草案を全員に送ったんですね。
しかしながら、みんなからの反応は無し。
僕は時間をかけて作ったのにも関わらず反応がなかったので、「みんな旅行楽しみじゃないのかなぁ」なんて思いながら、ちょっとモチベーションを下げてました。
言葉の裏側
それから1週間ほど経ち、メンバーとご飯に行った時、旅行の話になりました。
僕は「旅行楽しみじゃない？」と聞くと、
みんなは「いや、すごく楽しみだよ！」と言うのです。
加えて、「薫が作ったプランはやっつけ仕事で作っている感じがした。」
と言うのです。
僕はこれだけすれ違いが起きていることに驚きました。
その上で、最初に企画を出した時に「みんな旅行楽しみにしてる？僕も手探りなので、どんなアプローチで進めると効果的かぜひ話したい。」
とリクエストしていれば、より最高の旅行プランがより早く作れたのではないかな、と感じました。
言葉の裏側にあるものは、それを意図して共有しようとしないと絶対に伝わりません。
本心や弱さも一切隠さない僕になります。
